地方創生團隊多為小規模，經常遇到市場不夠大、資金不夠多，導致留才、吸引人才遇到問題，成為發展上的困境。
近年來地方創生受到關注，無論是返鄉或移居，團隊回到地方除懷抱使命感、挖掘特色，更重要的是建立永續共好的商業模式。然而，地方創生團隊規模普遍較小，經常面臨市場有限、資金不足，難以留才、吸引人才，成為發展阻礙。
台灣地方創生基金會董事長陳美伶表示，創生與創業不同，創生從人與地方的連結出發，除了規模小、產值少，也因為地方創生緊扣「人、文、地、產、景」，讓他們的創意發想很難在市場上估計出價值，加上大多數團隊需要的其實是足以週轉的現金流，也因此較難得到銀行融資。
力挺小微企業，解決地方產業金流痛點
長期支持台灣小微企業的玉山銀行，作為台灣積極響應地方創生的銀行，多年來持續用金融力量來支持地方創生，在2018年成立「地方創生培力團隊」，深入拜訪、發掘台灣特色產業。
玉山金控資深副總兼永續長張綸宇表示，玉山在1992年成立，創辦人期許玉山要成為一間不一樣的銀行，除秉持企業社會責任，更希望透過金融影響力推動永續。
「中小企業是台灣經濟很重要的力量，玉山深耕台灣小微企業超過10年，後來發現在日本有所謂的地方創生，可以為小微企業找到新的發展方向，很早就建置專案小組，提供在地企業營運輔導與資金兼具的整合服務，協助在地企業轉型升級，為地方挹注新活水。」 也因此，為協助團隊站穩經營腳步與財務資源支持，台灣地方創生基金會特別找到玉山銀行攜手推出「地方創生多元融資方案」，打破傳統金融限制，依團隊成長歷程、經營模式與資金用途，客製化專屬融資方案。
不只挹注資金，更輔導團隊建立健全財務體制
「對地方創生團隊來說，財務規劃其實是最弱的一環，所以怎麼樣能夠透過好的財務計畫，去尋求到所需要的資金，我們真的需要有一個專業合作夥伴來協助。」陳美伶強調。
尤其台灣地方創生的核心在於「由下而上」的推動與整合，以需求驅動供給。陳美伶表示：「由下而上去了解民間需求是什麼，銀行也需要很熟悉地方需求。所以我們才會找到玉山銀行，盼能藉重玉山長期投入地方創生、社會創新領域的豐富經驗，陪伴地方創生團隊邁向穩定成長。」
為協助地方創生團隊建立健全的財務體系，玉山銀行特別打造專屬審核團隊，翻轉傳統申貸模式，在「資金提供」、「品牌曝光」及「培育人才」三個方面提供專業支持，以創新金融支持在地產業發展。
張綸宇表示：「我們除了透過台灣地方創生基金會這樣的組織去認識在地企業之外，也出動全台139間分行直接到當地跟他們互動與交流，實地了解團隊的商業模式，知道他們金融方面的不足與需求，進一步去協助建立專屬的財務規劃、金融知識等，讓團隊在資金健全之下，促進商品、人才正向發展。不只是服務，也希望陪伴在地企業成長茁壯，慢慢透過營運模式的改善，協助在地企業自力更生、發揮影響力。」
地創下一步？攜手企業邁向ESG、關注生物多樣性
「很感謝玉山願意聽見我們的需求，為地方創生訂定融資專案，許多團隊私下告訴我，非常感謝玉山幫助他們渡過難關，更勇敢地往前邁出一步。」陳美伶表示。
台灣推動地方創生邁入第5年，除了回頭檢視，也要朝下個階段前進，在ESG趨勢下，現在是地方創生團隊以ESG和企業建立連結的好時機。陳美伶同時說著：「有越來越多的地方創生團隊踏入CSR或ESG領域，想要吸引更多企業資源導入地方創生。除了企業可以透過政府單位或是公益性、非營利性、學術等第三方組織，了解地方團隊相關產品和服務內容，台灣地方創生基金會也會帶領地創團隊主動向企業敲門，攜手創造雙贏。」
陳美伶與張綸宇亦同時認為，生物多樣性是當前重要永續議題，未來玉山會與地方創生或社會創新企業、基金會等單位多方合作，面對氣候變遷衝擊，用創新方法，讓台灣企業、地方與環境一起共好。
